未来人生公司心得如下：

分享一下自己的心得

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玩公司前期就主打一个资本家的思维。

那些NPC只是你走上富贵路的耗材而已，什么福利政策，提高满意度，培训员工啊什么的通通都不用管。

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公司最开始需要4，000，000的启动资金

3，000，000要在高级资产里买个废弃车库，然后到西京祠堂的【信息管理中心】注册公司，1，000，000注册资金。

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在一级公司时，公司能招10个人，但不要招这么多。

大概招6个左右的项目职员，那些部门经理，总裁秘书通通不要。（开了高级会员，有特殊人物可以招一下，特殊人物还是很强力的。）

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招人在【人力资源部】

前期基本就是只招项目职员，每个项目大概招6个职员。

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前面就要每年点一下【人力资源部】里面的详情，满意度飘红就直接开。

在总裁办公室能看到扩大规模的条件，要招满人才能升级，一般都是先招人凑个人数，然后再开除一部分。

【产品部】的产品熟练度能升级时都有提醒，一般都是能升就升。

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重点！！！前期一定不要交给代理，代理会把人招满，还不开除摆子，公司会一直赔钱。

所以说，必须在死前要有一个满18岁的继承人。

（在旧日幻影剧情里有要坐牢的剧情，一定不要选择托管，不然等出牢房公司很容易破产。）

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前期就是一直滚雪球，能升级公司就升级，一直滚到5级公司。

在这期间如果公司资金富裕的话，可以适当招下部门经理，视情况而定。

还有就是3级公司会解锁融资选项，我是不太建议去融资的，后面还要花更多的钱去买回股份，每年分红还减少了。（所以在死之前要留够税钱，钱不够的话，会强制拿公司股份抵债）

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在【总裁办公室】里面的【总裁决策】有个招代理人，5级公司解锁。

刚升到五级公司时暂时不要选，一般要等产品熟练度点差不多，然后公司搬迁到能够提升员工满意度的地方在选。

哪怕后面选了这个代理人，能够稳定盈利以后，你也会发现这代理人没自己手操赚的多，不过胜在不用每年点点点。

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